科技一流的既有建筑健康检测与建筑改造服务商。

释义：武理全面服务于既有建筑健康检测与建筑改造。建筑健康检测包括建筑安全性、环保性、耐久性、美观度等指标。当建筑指标有问题时，需进行维修改造。建筑维修改造包括建筑功能改造、建筑外观改造、建筑结构加固、建筑的环保与耐久性改造等。

使人类居住的既有建筑物处在宜居的健康状态。

释义：武理通过对既有建筑的检测鉴定、改造设计与施工、装饰恢复、智能健康监测等全过程技术服务，解决其安全问题、环保问题、耐久问题、美观问题和功能改变问题，使人类居住的既有建筑物处在宜居的健康状态——结构安全、功能现代、外观美丽、材料环保、使用耐久。

将武理公司打造成全球领先的既有建筑健康检测及改造服务商。

立足武理校友资源、体现高校企业特色、产学研政融合渗透、区域扩张服务全球。

（一）武理客户价值观——以客户为中心

（1）有客户才有公司，为客户服务是公司存在的唯一理由；

（2）从公司的战略到执行，始终把客户的需求放在第一位；

（3）想客户之所想，急客户之所急，为客户创造价值，帮客户成就事业；

（4）客户有问题要第一时间冲上去解决；

（5）客户的满意是最好的奖励，客户的认可、肯定、赞扬是最高的荣誉。

（二）武理员工价值观——以奋斗者为本

（1）奋斗者是企业的英雄，奋斗者最美，奋斗者在哪，关怀、荣誉与奖杯就在哪；

（2）一群志同道合的人，一起做一件有价值、有意义的事情；

（3）奋斗者拥有未来，未来属于奋斗者，奋斗者无限光荣；

（4）生命不息，迭代不止，奋斗不止，恪守匠心精神，必出精品。

（三）武理用人价值观——用肯干、实干、能干的人

（1）肯干：无论入职时间，无论职位高低，都要服从安排，听从指挥，融入公司，认同公司文化和价值观；

（2）实干：做事有始有终有过程，凡事有交代有建议有方案，交办的工作必须都能扎实完成；

（3）能干：不断学习，提升能力，为公司挑大梁，与公司相互成就；

（4）会干：做事有方法、有技巧，高效完成工作，事半功倍；

（5）用人：品德大于能力，以德为先，忠诚高于一切。

（四）武理团队价值观——建团结、执行、奋进、合作的团队

（1）有呼必应，有难必帮，用心支持，全力配合；

（2）日事日毕，不找借口，每天进步一点点；

（3）团队必须团结，公司是大的团队，部门是小的团队，不能有部门墙，不能有个人主义，不能有团伙，不能有小山头，不得私自议论与工作无关的事，任何时候必须忠诚于公司；

（4）会必议，议必决，决必行，行必果；

（5）人在一起叫聚会，心在一起叫团队；人心齐，泰山移，听从指挥，使命必达；

（6）执行力是团队进步的核心，只有执行力强的团队，才能不断进步。

（五）武理个人价值观——主张勤学、勤奋、利他、自省、创新的个人价值观

（1）学在苦中求，艺在勤中练；富贵必从勤苦得，男儿须读五车书；

（2）天道酬勤；聪明在于勤奋，天才在于积累；爱学出勤奋，勤奋出天才；

（3）一生之计在于勤，一勤天下无难事，一懒世间万事休；

（4）努力成为一个领域的绝对专家，永远用最顶级的标准来衡量自己；

（5）多向内看，莫向外求；少花时间苛责别人，多花时间成长自己。

（六）武理社会价值观——崇尚忠诚、友善、诚信的社会价值观

（1）天下至德，莫大乎忠，人无忠信，不可立于世；忠诚是最大的德，必须忠诚于公司；

（2）员工尽忠诚，家庭尽孝道，企业守诚信；

（3）持善走遍天下，无善寸步难行；积善之家，必有余庆；

（4）勿以恶小而为之，勿以善小而不为；一善染心，万劫不朽；

（5）人道酬诚，商道酬信；经商重信誉，无德不成商；

（6）诚信是人的第二张身份证和人际交往的名片。